Skip to content
BĄDŹ WOLNY
  • O nas
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt
    • +48 607 349 941
    • Umów rozmowę
  • O nas
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt
    • +48 607 349 941
    • Umów rozmowę

Superwizje

dla właścicieli firm i kadry zarządzającej
  • wiosna 2021
  • on-line
  • Weź udział
  • Sprawdź program

Chcesz zbudować zespół, który będzie miał moc zmieniania świata?

Jakim jesteś szefem dla swojego zespołu lub organizacji: dowódcą czy przywódcą? Jakie wynikają z tego konsekwencje dla Twojej firmy?
Jak zatrzymać pracownika niższego szczebla w firmie i zmniejszyć rotację?
Jak konflikty między działami przetransformować w zasób organizacji, kreatywność i kooperację?
Jak budować relacje i jakiego języka używać między przedstawicielami kilku pokoleń?
Jeśli chcesz znaleźć własną odpowiedź na te pytania, to nasze zajęcia są tym, czego szukasz!
  • Jak możemy pomóc
  • Weź udział
superwizja

Jak wygląda praca na zajęciach?

Na superwizjach będziemy zajmować się tym, jak świadomie budować zespół, wchodząc do firmy każdego z uczestników grupy, a więc nie będzie to edukacja znana Ci ze standardowych szkoleń miękkich i biznesowych, tylko konkretna praca treningowa odpowiadająca konkretnym potrzebom Twoim i każdej z obecnych osób. Superwizja to coś zupełnie innego niż szkolenie czy coaching. Powstanie bezpieczna i życzliwa przestrzeń do wymiany doświadczeń, spojrzenia na sprawy biznesowe, firmy oraz siebie z innej perspektywy. Jako uczestnik zajęć będziesz mógł, mogła wnieść sytuacje, których doświadczasz we własnej organizacji i pod okiem profesjonalisty oraz przy pomocy grupy uświadomisz sobie, w jaki sposób to, co robisz obecnie, generuje efekty, jakich doświadczasz (nie zawsze pożądane). Dotrzesz do prawdziwych źródeł trudności, jakich doświadczasz w firmie. Dzięki uświadomieniu sobie tego, bez trudu znajdziesz własne, nowe sposoby komunikowania siebie otoczeniu. Będziesz dopracowywać swój osobisty styl przywództwa i budowania relacji w zespole, czyli rozwiązywania problemów, odpowiadania na konflikt, traktowania odmienności, motywowania, angażowania, ewaluowania, dyscyplinowania, delegowania zadań, kreowania liderów, zarządzania talentami itp. Taka superwizyjno-treningowa praca jest niezwykle rozwijająca dla wszystkich osób obecnych w grupie, efektem będzie przede wszystkim znacząca zmiana na poziomie Twoich postaw i wartości, jak również znalezienie nowych rozwiązań, sposobów na zmieniające się warunki oraz na wyprzedzenie trendów.

Nasza superwizorka prowadząca to niezwykle kompetentna i życzliwa osoba, która od kilkunastu lat towarzyszy ludziom w poszerzaniu ich świadomości.

Zapraszamy właścicieli firm oraz kadrę zarządzającą wszystkich szczebli na tych 10 cotygodniowych spotkań, po 3 godziny każde! 

  • Weź udział

Obszary tematyczne

Jak traktować różnice i odpowiadać na konflikt.
Jak motywować, angażować, ewaluować, dyscyplinować.
Jak delegować zadania.
Jak kreować liderów.
Jak zarządzać granicami odpowiedzialności.
Jak odpoczywać i nie przynosić pracy do domu.

Osoba prowadząca

Sylwia Fajkowska

trenerka przywództwa, superwizorka (posiada certyfikat The European Association for Gestalt Therapy oraz Polskiego Towarzystwa Psychoterapii Integratywnej), psychoterapeutka i trenerka Gestalt (certyfikat polskiego i europejskiego towarzystwa), psycholog, coach.

Od kilkunastu lat pracuje z ludźmi, towarzysząc im na ścieżkach rozwoju. Ciągle poszukuje nowych sposobów pracy z drugim człowiekiem integrując różne podejścia i techniki.

Prywatnie tańczy tango oraz lata na paralotni.

Rozwiń... >
  • Weź udział
galeria01-min
film bg-min

Chcesz mieć pewność jakości?

Zapraszamy na sesję pokazową!

Możesz skorzystać z bezpłatnej sesji pokazowej. To świetna okazja na uzyskanie dodatkowej wiedzy, poznanie naszych metod i weryfikację jakości, którą dostarczymy Tobie i Twojej firmie.

 

  • Umów rozmowę

Długofalowe efekty naszej współpracy, których możesz się spodziewać

STABILNOŚĆ, TRWAŁOŚĆ I ROZWÓJ

w zmieniającym się świecie zewnętrznym i pomimo zmian zachodzących wewnątrz organizacji

WYSOKA JAKOŚĆ ŻYCIA

w środowisku pracy i subiektywne poczucie SPEŁNIENIA zawodowego jako najbardziej MIĘKKIE wskaźniki sukcesu

OSIĄGANIE WYMIERNYCH I MIERZALNYCH CELÓW

w tym zysk finansowy w organizacjach biznesowych jako najbardziej TWARDE wskaźniki sukcesu.

Jak działa metoda VABADUS?

Rozwijamy świadomość Twoją i Twoich zespołów. Pomagamy Wam uświadomić sobie, w jaki sposób każdy z Was jest ODPOWIEDZIALNY za stan obecny Waszej organizacji. To kształtuje w Was nowe POSTAWY. Tworzymy bezpieczną przestrzeń relacyjną (BUDUJEMY ZAUFANIE), w której możecie eksperymentować, wypróbowując i trenując nowe zachowania, dzięki czemu nabywacie nowych UMIEJĘTNOŚCI. Cały ten proces wspiera WIEDZA (psychoedukacja) na temat świadomego przywództwa i budowania spójnych, efektywnych zespołów. W efekcie stajecie się coraz bardziej WOLNYMI wewnętrznie ludźmi, a Wasza organizacja rośnie i wznosi się na nowy poziom funkcjonowania w każdym obszarze.

Postawa

Umiejętności

Wiedza

Postawa

  • Staniesz się bardziej świadomy tego, kim jesteś, dzięki czemu będziesz miał większą łatwość w braniu odpowiedzialności za siebie oraz w oddawaniu nie swojej odpowiedzialności innym ludziom, co pozwoli Ci oszczędzać czas i sprawniej osiągać cele biznesowe;
  • Zaczniesz bardziej ufać samej sobie i swojemu zespołowi, co pozwoli Twojej organizacji „głębiej oddychać”;
  • Twoje decyzje będą bardziej zgodne z Twoimi wartościami, co przełoży się na znaczącą redukcję stresu w Twoim życiu oraz przyniesie więcej swobody i spokoju;
  • Zaczniesz bardziej dostrzegać w sobie i otaczających Cię ludziach zasoby, dzięki czemu rozkwitnie Twoja kreatywność i zdolność znajdowania najlepszych rozwiązań;
  • Zbliżysz się do większej równowagi wewnętrznej, co automatycznie przełoży się na więcej równowagi w Twoim życiu zewnętrznym.

Umiejętności

  • Nauczysz się rozpoznawać zasoby i ograniczenia oraz znajdować dla nich zastosowanie (w sobie i u innych osób, w sytuacjach, rzeczach itp.);
  • Nauczysz się wchodzić w dialog oparty na partnerstwie, szacunku i wolności;
  • Nauczysz się odpowiadać na podstawowe dysfunkcje występujące w każdym zespole;
  • Nauczysz się posługiwać informacją zwrotną jako podstawowym i najważniejszym narzędziem planowania, motywowania, ewaluowania, dyscyplinowania oraz budowania relacji.

Wiedza

  • Dowiesz się czym jest przywództwo, zespół, zarządzanie, budowanie relacji, kultura organizacyjna;
  • Dowiesz się czym jest świadome przywództwo oraz jak rozwój samoświadomości wpływa na kształtowanie osobistego stylu przywództwa;
  • Dowiesz się, w jaki sposób Twój styl budowania relacji i przywództwa generuje konsekwencje, których aktualnie doświadczasz w swoim zespole lub swojej organizacji;
  • Poznasz niezbędne postawy i praktyki do budowania i rozwoju zespołów;
  • Podniesiesz poziom swojej inteligencji przywódczej.
  • Umów rozmowę

Ufają nam

Nie podpieramy naszego wizerunku logami firm, które korzystały z naszych usług, chyba, że dana osoba z własnej woli wystawia nam referencje. Szczególnie dbamy o ochronę danych osobowych, tajemnicę zawodową oraz tajemnicę przedsiębiorstwa z uwagi na to, że profesja, na której bazujemy, to zawód zaufania publicznego.

Do rozpoczęcia współpracy z Vabadus skłoniła mnie świadomość występujących problemów w organizacji oraz chęć doskonalenia swoich umiejętności zarządczych i przywódczych. Istotna była też książeczka psychoedukacyjna o zdrowych relacjach zawodowych, krótko opisująca podejście Gracjany do zagadnienia przywództwa. Analiza potrzeb bieżących skłoniła mnie do pewnego przedefiniowania stawianych celów i skupiliśmy się na analizie i rozwiązywaniu problemów w komunikacji, zarządzaniu organizacją, choć też znalazło się nieco miejsca na  przywództwo, jego typ oraz potrzebę niezbędnych modyfikacji. 

Zdecydowanie polecam Panią Gracjanę Pawlak za pełne zaangażowanie, profesjonalizm i pełne skupienie na kliencie. To osoba bardzo uważna, przedstawiająca swoje uwagi w sposób jasny i klarowny, stosująca ćwiczenia, interakcje z klientem. Obcując ma się pewność, że rozmawia się z ekspertem.

Zdecydowanie polecam też Pana Marka Szczęsnego, z którym odbywały się nasze sesje indywidualne i zespołowe. To wysokiej klasy fachowiec, panujący nad przebiegiem rozmowy. Potrafiący wychwycić najdrobniejsze detale z wypowiedzi rozmówcy. Uważny i bardzo opanowany. Uwielbiający parafrazę . Dążący uparcie do celu. 

Czytaj więcej >

Remigiusz Gwara

Wiceprezes Zarządu w Sear Sp. z o.o.

Spotkanie Gracjany i praca z nią w ramach consultingu były jedną z lepszych rzeczy, jakie mnie w życiu spotkały. Dzięki bardzo intensywnej pracy (przynajmniej dla mnie taka była) zyskałam pewność siebie, której wcześniej mi brakowało. Zaczęłam dostrzegać ludzi, a nie tylko rzeczy. Wejście w głąb siebie jest niesamowitym przeżyciem, czego mogłam doświadczyć. Poznałam siebie na nowo. Dzięki tej współpracy i nowym doświadczeniom wiem, jak można patrzeć na ludzi i wyciągać z nich to, co mają najlepsze. To pozwala mi być lepszą przełożoną. Na pewno nigdy nie zapomnę tej podróży i mam nadzieję w przyszłości jeszcze wrócić do współpracy z Gracjaną Pawlak.

Czytaj więcej >

Katarzyna Kowalik

Meneger w Faurecia Gorzów S.A.

Firma „Joanna” jakiś czas temu ze względów finansowych przechodziła przemiany restrukturyzacyjne. Dodatkowo, do problemów firmowych doszedł poważny problem zdrowotny jednego z właścicieli. Zespół „Joanny” był sparaliżowany strachem i niepewnością. Moim zdaniem kilkoro pracowników rozważało rozstanie z firmą. W tym ciężkim okresie skorzystałem z koła ratunkowego Pani Gracjany Pawlak, która zaoferowała swój consulting.

Już po pierwszej sesji widać było zainteresowanie i pozytywne pobudzenie wśród pracowników. Przedstawiona sytuacja i sposób pracy nad kryzysem wyraźnie zainteresował wszystkich zaangażowanych w firmę.

Metodyka Pani Gracjany Pawlak jest o tyle innowacyjna, że poddawany procesowi człowiek generuje z siebie rozwiązania, nie czując nacisku zewnętrznego. Rozwiązania te są dla niego najbardziej korzystne, bo wypływające z jego potrzeb. Taki proces kształcenia wspiera dodatkowo pracownika, bo ukazuje mu jego własny wewnętrzny potencjał!

Po sesjach zespołowych i indywidualnych moja firma przełamała poważny kryzys, który jak się okazało był w nas samych, a jego pokonanie tylko wzmocniło nasz zespół.

Z tego powodu polecam Panią Gracjanę Pawlak jako konsultantkę dla firm. Moje przekonanie o jej fachowości wynika również z tego, że jest fascynatką tego, co robi. Prowadzi również wiele aktywności społecznych. Widać z tego, ze jest osobą zaangażowaną i pełną pozytywnej energii, która przekłada się na niebywałe efekty.

Wystawiając te referencje jednocześnie dziękuję Pani Gracjanie Pawlak za bardzo fachową i skuteczną współpracę z moim zespołem.

Czytaj więcej >

Firma „Joanna” jakiś czas temu ze względów finansowych przechodziła przemiany restrukturyzacyjne. Dodatkowo, do problemów firmowych doszedł poważny problem zdrowotny jednego z właścicieli. Zespół „Joanny” był sparaliżowany strachem i niepewnością. Moim zdaniem kilkoro pracowników rozważało rozstanie z firmą. W tym ciężkim okresie skorzystałem z koła ratunkowego Pani Gracjany Pawlak, która zaoferowała swój consulting.

Już po pierwszej sesji widać było zainteresowanie i pozytywne pobudzenie wśród pracowników. Przedstawiona sytuacja i sposób pracy nad kryzysem wyraźnie zainteresował wszystkich zaangażowanych w firmę.

Metodyka Pani Gracjany Pawlak jest o tyle innowacyjna, że poddawany procesowi człowiek generuje z siebie rozwiązania, nie czując nacisku zewnętrznego. Rozwiązania te są dla niego najbardziej korzystne, bo wypływające z jego potrzeb. Taki proces kształcenia wspiera dodatkowo pracownika, bo ukazuje mu jego własny wewnętrzny potencjał!

Po sesjach zespołowych i indywidualnych moja firma przełamała poważny kryzys, który jak się okazało był w nas samych, a jego pokonanie tylko wzmocniło nasz zespół.

Z tego powodu polecam Panią Gracjanę Pawlak jako konsultantkę dla firm. Moje przekonanie o jej fachowości wynika również z tego, że jest fascynatką tego, co robi. Prowadzi również wiele aktywności społecznych. Widać z tego, ze jest osobą zaangażowaną i pełną pozytywnej energii, która przekłada się na niebywałe efekty.

Wystawiając te referencje jednocześnie dziękuję Pani Gracjanie Pawlak za bardzo fachową i skuteczną współpracę z moim zespołem.

Czytaj więcej >

Joanna Cal

właścicielka Rozlewni Wody Źródlanej „Joanna”

Liczba miejsc: 5-6

Umów się na rozmowę wstępną z doradcą lub od razu podejmij decyzję!

  • Weź udział

Superwizje

dla właścicieli firm i kadry zarządzającej

wiosna 2021

on-line

Cena za całość: 2.500 zł brutto (zw, z Vat).

Istnieje możliwość opłaty w 2 ratach. Przy wyborze tej opcji napisz do nas wiadomość na biuro@vabadus.pl i wykonaj przelewy ze strony swojego banku. Dane do przelewu:

Vabadus Sp. z o.o., ul. Dąbrówki 36/9, 65-096 Zielona Góra

nr rachunku: 16 1140 2004 0000 3202 7997 2726

2.500,00 zł

Szkolenia mogą być refundowane ze środków europejskich do 80% wartości!

Więcej informacji nt. refundacji:

+48 607 349 941

Masz pytania?

  • +48 576 444 234
  • biuro@vabadus.pl

Bądź WOLNY 

od schematów myślenia, które Ci już nie służą, oraz od nieświadomych blokad, które sabotują rozwój potencjału Twojej organizacji. 

Uwolnij umysł, zyskaj CZAS!

Facebook
Twitter
Youtube

Współpraca

  • Superwizje dla biznesu
  • Consulting dla firm
  • Studium Świadomego Przywództwa
Menu
  • Superwizje dla biznesu
  • Consulting dla firm
  • Studium Świadomego Przywództwa
  • Superwizje dla biznesu
  • Consulting dla firm
  • Studium Świadomego Przywództwa
Menu
  • Superwizje dla biznesu
  • Consulting dla firm
  • Studium Świadomego Przywództwa

Strona

  • O nas
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt
Menu
  • O nas
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt
  • O nas
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt
Menu
  • O nas
  • Współpraca
  • Sklep
  • Kontakt

Firma

VABADUS Sp. z o.o.
Dąbrówki 36/9
65-096 Zielona Góra, Polska
NIP 929 203 74 62

Kontakt

  • +48 576 444 234
  • biuro@vabadus.pl

2020 Company Name | All rights reserved

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Polityka Plików Cookies
Menu
  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • Polityka Plików Cookies

Made by Two Colours

Ta strona wykorzystuje pliki cookies w celu dostosowania serwisu do potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień cookies oznacza, że będą one zapisywane na Państwa urządzeniu. Zmiany ustawień plików cookies możecie Państwo dokonać w dowolnym czasie. Polityka prywatności
Ustawienia cookieAKCEPTUJĘ
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.